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選ばれる理由

選ばれる理由についてご紹介します。

豊富な経験からの労務アドバイス

社労士として20年を超える経験の中で、特に個別労使紛争の解決については、実際の場面で数多くの紛争解決の任に当たってきました。こうした経験を通じて感じるのは、 初期対応の大切さです。
人事担当者にとっては、ささいな問題と思えることであっても、従業員にとっては、大変大きな問題なのです。
そんなときに問題をそのままにせず、対応にお困りでしたら
相談相手として、また、知恵袋として社会保険労務士をご活用ください。
さまざまな観点から紛争を速やかに解決するための支援を行います。
 

お客さまの立場にたってサポート

社会保険、労働保険手続きひとつ取っても、お客さまの立場に立って考え行うからこそ、社会保険労務士としての手続きの意味があると考えています。給与計算しかり、労務相談しりです。


手続きが日常的に滞りなく行われることは、当たり前と考えがちですが、ちょっとした確認の漏れや行き違いで、手続きに遅れが出たり、ときに不可能になってしまうことさえあります。そして、こうしたことから従業員から不信感を持たれてしまい労使トラブルの種にもなってしまうのです。

日頃は当たり前に行われている手続きですが、労務トラブルを防ぐ上からもお客さまの立場に立って、行うことが大変大切な業務のひとつと成田事務所では考えています。

 

わかりやすさを追求

労働や社会保険に関する言葉は、専門用語が多く一般の方にはわかりにくいことが多いと思います。成田事務所では、平易な言葉でわかりやすく丁寧にご説明対応いたします。どんな些細なことでもお尋ねください。

また、顧問料とひと口に言っても、どこまでが含まれるのかと疑問に思われることがあるかと思います。顧問契約にあたりましては具体的に顧問契約に含まれる業務を明確にし、含まれない業務については事前にお見積りをさせていただき、明確に報酬をお示しいたします。

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