サービスのご案内

労働者から思いもよらないよう要求をされて困ったということはありませんか。労働基準監督署に訴えると突然辞めた社員はいませんか。

そんな時、どう対応したら良いのか迷われることと思います。そんな時には、問い合わせください。

あっせん委員（東京紛争調整委員会委員）10年をはじめ、労使紛争の解決の場面での経験を踏まえて実践的な解決方法を提案いたします。

業務効率性アップによる長時間労働の削減、子育て・介護、病療養等や障がいと仕事と治療の両立支援、女性や若者、高齢者等多様な人材が活躍しやすい職場環境の整備等を働き方改革に必要な新たな仕組みづくり、ルールづくりをサポートいたします。

社員が働きやすいと感じる職場、意欲を持って仕事に取り組める職場づくりには、社員と会社の信頼関係築くことのできる就業規則の作成、見直しが不可欠です。 就業規則整備を通じて社員にとっても会社にとっても安心をお届けいたします。

社員の入社、退社にまつわる労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（健康保険・厚生年金保険）のお手続きから、労災、健康保険等の給付金の請求まで、労働、社会保険諸法令に基づくお手続きのアウトソーサーとして御社の省力化をサポートいたします。
毎年頻繁に行われる法改正への対応も万全です。

変化する保険料率への対応はもとより、報酬変更に伴う保険料の変更（月額変更）のチェック、給与計算には確認事項が多く含まれています。
従業員データの登録から給与明細の出力、FBデータの作成、web明細配信まで
毎月の給与計算を代行し、煩雑な業務からお客さまを解放いたします。
また、給与計算を内製化されている場合の給与計算チェックのみもお受けいたしますので、お気軽にご相談ください。